招聘啓事

上服集團園區運營主管       15K-20K/月       長甯區茅台路

崗位職責：

1.負責集團創意園區品牌打造、社群服務等，在創意内容産出、種草話(huà)題、線上互動玩法能快速形成落地方案；

2. 以客戶爲中(zhōng)心，打通集團創意園區内外(wài)部數據平台，實現全集團市場、客戶、産品數據資(zī)源共享，逐步構建起創意園區數據智能化營銷體(tǐ)系。

3.統籌管理、賦能各創意園區客戶服務工(gōng)作，統籌策劃吸引園區客戶的深度服務并組織落實，爲園區客戶提供優質社群服務。

任職要求：

1.全日制本科及以上學曆，熟悉創意園區、城市更新等市場，有三年以上相關行業背景和工(gōng)作經曆的優先考慮；

2.熟悉創意園區品牌打造、社群活動、服務體(tǐ)系搭建及運轉模式，掌握産業客戶、中(zhōng)介機構等相關資(zī)源、渠道 ，有B站、小(xiǎo)紅書(shū)、抖音等平台引流經驗的優先；

3. 具備較強的管理和執行能力，心理素質好，有較強的承受力和責任心，有較強的協調、溝通和客戶談判能力、文字能力較強。

上服集團産品經理       15K-20K/月        長甯區茅台路

崗位職責：

1.負責内衣家居類（含内衣、内褲、襪、家居服等）産品線的産品規劃、設計和産品生(shēng)命周期管理；

2.制定品類的年度開(kāi)發計劃，判斷該品類開(kāi)發的可行性；

3.針對該品類做行業數據分(fēn)析，做用戶調研、産品調研，并提供開(kāi)發依據；

4.跟進産品的銷售情況，提煉産品賣點，輸出産品資(zī)料給運營人員(yuán)；

5.負責産品的生(shēng)命周期管理，包括上新，備貨，停産，升級等；

6.供應鏈相關業務流程化和需求分(fēn)析，進行方案評估，與供應鏈團隊協作确保産品落地；

7.負責處理産品的質量客訴問題；

8.拜訪供應商(shāng)，與供應商(shāng)處好關系，獲得優勢資(zī)源。

任職要求：

1.本科及以上學曆，服裝設計等相關專業優先；

2.5年以上電(diàn)商(shāng)行業相關産品開(kāi)發經驗，具有較強的數據分(fēn)析能力、敏銳的市場洞察力和良好的策劃能力，善于研究分(fēn)析市場需求及産品趨勢；

3.善于和供應商(shāng)溝通，有相關的供應鏈資(zī)源，對工(gōng)廠的能力水平做合理判斷，能接受出差；

4.有較強的團隊領導能力，學習能力強，創新意識強。

上服集團供應鏈專員(yuán)       10K-12K/月       長甯區茅台路

崗位職責：

1.協助供應鏈主管開(kāi)發新供應商(shāng)，降低材料成本，編制采購作業計劃，确保物(wù)料按時按質按量到位。

2.協助供應鏈主管開(kāi)展供應商(shāng)管理、采購成本管理、采購貨款管理，不斷優化公司供應鏈。

3.協助供應鏈主管依據訂單需求，制定物(wù)料及生(shēng)産計劃，組織制定并監督實施綜合生(shēng)産計劃，并且管控生(shēng)産進度。

4.物(wù)料進、銷、存的核實與控制，做到庫存金額及呆滞品管理，提高庫存準确率和周轉率。5.優化及改善現行供應鏈各環節的運作，了解行業的變化趨勢，積極提出改善建議。

任職要求：

1.專科以上學曆，企業管理、供應鏈管理或相關專業。

2.3年以上供應商(shāng)管理經驗，具有較強的供應商(shāng)開(kāi)發、計劃調度、倉儲管理等理論知(zhī)識和實操經驗。

3.良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力，優秀的判斷、決策、計劃與執行能力。

4.具備抗壓能力，良好的職業道德。

上服集團安全專員(yuán)       9K-10K/月       長甯區茅台路

崗位職責：

1.全面了解、管理、研究并解決安全生(shēng)産及信訪穩定工(gōng)作情況；

2.建立健全安全生(shēng)産責任制，組織實施集團與企業信訪穩定、綜合治理責任制，并制定相關管理制度；

3.做好安全及信訪應急管理工(gōng)作（預案、預判、預警、處置）；

4.安全生(shēng)産、治安保衛、防汛、防台、防火(huǒ)等治安管理；

5.完善安全監管網絡，組織開(kāi)展宣傳教育，安全穩定、突發事件、應急救援、信訪工(gōng)作等專題學習培訓；

6.按照市、區規定的要求和标準，開(kāi)展各類專項整治及隐患排查工(gōng)作，并對安全檢查中(zhōng)發現的問題進行跟蹤、督查、整改；

7.做好國防動員(yuán)、民兵整組及點驗工(gōng)作；

8.領導交待的其它工(gōng)作。

任職要求：

1.30-40歲，中(zhōng)共黨員(yuán)優先，大(dà)專及以上學曆；

2.注冊安全工(gōng)程師或取證安全生(shēng)産管理人員(yuán)優先；

3.3年以上大(dà)中(zhōng)型企業或街道社區安全管理工(gōng)作經驗，熟悉安全生(shēng)産法律、法規和國家标準、行業标準；

4.具有較強綜合分(fēn)析、語言及文字表達能力。

上服集團人事助理實習生(shēng)       100元/天       長甯區茅台路

崗位職責：

1.協助發布招聘信息，面試邀約、接待、招聘計劃落實等工(gōng)作；

2.協助員(yuán)工(gōng)入職、轉正、調動、離(lí)職等線上線下(xià)手續辦理；

3.協助完成考勤、培訓、員(yuán)工(gōng)關系等事務性工(gōng)作；

4.協助完成公司其他人事行政工(gōng)作及部門日常工(gōng)作；

5.協助黨務相關工(gōng)作和各項規章制度監督與執行；

任職要求：

1.本科大(dà)三或大(dà)四在校生(shēng)，人力資(zī)源或文科專業佳，中(zhōng)共黨員(yuán)優先；

2.工(gōng)作細心，責任心強，有較強的的溝通、協調能力；

3.聽(tīng)從領導的其他安排。

第一(yī)大(dà)區事業部園區運營部部長       16K-17K/月       長甯區虹橋路

崗位職責：

1.參與制定第一(yī)大(dà)區園區發展戰略與年度運營計劃，組織制定并實施園區運營戰略規劃；

2.負責第一(yī)大(dà)區運營部門的全面管理，并組織及領導所屬團隊按公司要求高質量完成經營目标及任務；

3.能積極對接各類資(zī)源，協助第一(yī)大(dà)區品牌建設、整體(tǐ)招商(shāng)及運營；

4.組織落實、監督調控在園區運營過程中(zhōng)各項管理指标的設定與達成；

5.優化園區運營過程中(zhōng)各流程，負責組織園區企業滿意度持續提升；

6.負責處理及協調園區運營過程中(zhōng)的重大(dà)問題及難題；

7.積極宣導企業文化，負責培養、激勵和領導下(xià)屬管理團隊以确保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目标的達成。

任職要求:

1.30-40歲，5年以上園區運營管理工(gōng)作經驗

2.統招本科及以上學曆，市場營銷、工(gōng)商(shāng)管理、财務管理等專業優先。

3.擁有出色的客戶服務意識，出色的文案及活動創意能力，優秀的組織協調能力和團隊合作精神，具備較強的執行力和客戶維護能力。

物(wù)業分(fēn)公司樓宇工(gōng)程主管       9.5K-10K/月     長甯區金輪路

崗位職責：

1.負責工(gōng)程和技術的組織、指導及管理工(gōng)作。負責工(gōng)程、設備的安裝驗收、安全運行、維修保養等工(gōng)作。

2.對租戶二次裝修施工(gōng)進行審核、現場管理、監督檢查工(gōng)作。

3.負責樓宇日常巡樓、維修、計劃檢修、保養工(gōng)作。

任職要求：

1.具有電(diàn)工(gōng)操作證，持高壓證者更佳；

2.5年以上工(gōng)程管理經驗，商(shāng)業樓宇工(gōng)程管理經驗優先；

3.有良好的人際溝通技巧、較強的管理能力和協調能力，工(gōng)作責任心強；

4.有5大(dà)聯行工(gōng)作經驗優先考慮。